Der Identity Compass® ist eine Bestandsaufnahme. Er ermittelt, wie Menschen in typischen beruflichen Situationen denken und entscheiden. Er macht deutlich, was sie motiviert, was ihnen erhaltenswert und erstrebenswert erscheint. Daraus lässt sich ableiten, in welchem Arbeitsumfeld Bestleistungen erbracht werden können und in welchen Bereichen das Entwicklungspotenzial liegt.
Der Identity Compass® erfasst Präferenzen, Faktoren für Motivation und deren Umsetzung, Informationserfassung und -verarbeitung, sowie persönliche Werte. Damit ergibt sich ein vielschichtiges, präzises Persönlichkeitsprofil. Wenn zuvor ein Anforderungsprofil erstellt wurde, können die Ergebnisse im Vergleich zu diesem ausgewertet werden. Auch ein Vergleich der Profile eines gesamten Teams lässt sich durchführen. Alle Ergebnisse werden anschaulich visualisiert.
Position & Kurs bestimmen!
Identifizieren:
- Denkpräferenzen & Soziale Kompetenzen
- Motivations-Dynamik & Führungstalent
- Arbeitsklima, Job Motivation & Team Fit
- Eignungs- & Leistungspotential
Verbessern:
- Anforderungsprofile & Personalauswahl
- Rekrutierungs-Strategie & Ergebnisse
- eRecruiting
- Karriereplanung
Integrieren:
- Teamentwicklung
- Persönliche & Berufliche Entwicklungschancen
- Effektives Werkzeug für 360° Feedback
- Messen & Modellieren von Organisations-Kulturen
Nutzen für Unternehmen
Als Unternehmer
- Erkennen der eigenen Unternehmenskultur
- Vorbereitung und Durchführung von Fusionen
- Regelung der Nachfolge
- Vorbereitung und Durchführung von Einstiegen in neue Märkte
- Höhere Motivation
- Senken der Fluktuationsrate
- Reduktion von Fehlzeiten
Als Führungskraft
- Erweiterung der eigenen Führungsqualitäten
- Individuelle Mitarbeiterführung
- Individuelle Mitarbeitermotivation
- Professionelles Change-Management
- Zusammenstellen von optimalen Teams
Im Personalmarketing
- Erstellen von angemessenen Stellenbeschreibungen
- Verfassen optimaler Stellenanzeigen, so dass sich vornehmlich geeignete Bewerber melden
- Kostensenkung bei Bewerberauswahl
- höhere Rekrutierungssicherheit
In der Personalentwicklung
- Bestimmen von exaktem Trainingsbedarf
- Gezieltes Training
- Überprüfung des Trainingserfolgs
Als Team
- Diagnose von Problemen in Teams
- Aufzeigen von Lösungswegen
- Optimierung der Zusammenarbeit
- Höhere Arbeitszufriedenheit
- 360° Feedback
Ihr persönlicher Nutzen
Tagtäglich werden wir mit einer Vielzahl von Informationen konfrontiert, von denen wir nur einen Teil bewusst aufnehmen und gedanklich weiterverarbeiten können. Worauf wir achten und was wir ausblenden, wie wir diese vielen Einzelinformationen sortieren, zusammenfassen und damit umgehen, bestimmt unsere Persönlichkeit und unsere Wirksamkeit im Umgang mit den beruflichen und alltäglichen Herausforderungen.
Wir sind uns dieser Strukturen kaum oder gar nicht bewusst, da sie im Hintergrund ablaufen. Das vermindert jedoch keineswegs ihren Einfluss auf unser Leben.
Mit dem Identity Compass ® wurde eine Persönlichkeitsanalyse entwickelt, die es Ihnen erlaubt, Ihre Muster, Vorlieben und Werte genauer kennen zu lernen, bewusster zu nutzen und falls gewünscht, in einem anschließenden Coaching daran anknüpfend neue Denk- und Verhaltensstrategien zu entwickeln.
- lernen Sie sich selbst besser kennen,
- was motiviert Sie und wie können Sie dieses Wissen besser für sich nutzen,
- optimieren Sie die eigenen Kommunikationsstrategien,
- erkennen Sie Ihren persönlichen Arbeitsstil und nutzen Sie gezielt Ihr Potential,
- im Coaching kommen Sie und Ihr Coach schneller zum eigentlichen Kern – und sparen somit Zeit und Geld!