Planspiel

Als Kind haben wir alles spielend gelernt. Warum nicht auch – zumindest ab und zu – im Job? Im Planspiel werden neue Perspektiven eröffnet und ‚Erregungsmuster‘ erzeugt, die wir sonst so nicht erleben.

neu . frisch . spielerisch . leicht

Das Planspiel dienst dem Aneignen von Wissen, der Vermittlung von Einsichten und der Entwicklung von Verhalten. Sie bieten eine besondere Lernumgebung und sind didaktisch-methodisch anders aufgebaut als herkömmliche Seminare.

Da mehrere Sinne angesprochen werden, ist bei haptischen Planspielen der Behaltenseffekt nachhaltiger. Der natürliche Spieltrieb des Menschen und das erlebnisorientierte Lernen ergänzen sich dabei. Die Teilnehmer sind durch die eigene Aktivität sehr intensiv in den Vermittlungs- und Erkenntnisprozess einbezogen. Zusammenhänge werden so wesentlich schneller erfasst und verinnerlicht.

Haptische Planspiele eignen sich für unterschiedliche Zielgruppen, vom Auszubildenden bis zur Führungskraft und für unterschiedliche Lernziele, von betriebswirtschaftlichen Grundlagen bis zu Führungsverhalten.

Ein Planspiel vermittelt auf unterschiedliche Art und Weise, komplexen Strukturen und Zusammenhänge von Unternehmensprozessen zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten. Es bietet den Teilnehmern ein intensives Verhaltenstraining in einer realitätsnahen Lernumgebung und ermutigen, gelerntes Wissen sofort in die Praxis umzusetzen.

Sie sind an diesem Thema interessiert? Dann freue ich mich über Ihren Anruf unter 0821 / 65031 04 oder eine E-Mail an info@koehler-consulting.com